Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Sklepu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika Sklepu, który będzie odpowiedzialny za codzienne zarządzanie operacjami sklepu detalicznego, zapewniając najwyższy poziom obsługi klienta, efektywność operacyjną oraz realizację celów sprzedażowych. Idealny kandydat to osoba z doświadczeniem w handlu detalicznym, posiadająca umiejętności przywódcze, analityczne oraz zdolność do motywowania zespołu.
Do głównych obowiązków Kierownika Sklepu należy nadzorowanie pracy zespołu sprzedażowego, planowanie grafików pracy, kontrola stanów magazynowych, analiza wyników sprzedaży oraz wdrażanie strategii mających na celu zwiększenie obrotów sklepu. Kierownik Sklepu odpowiada również za utrzymanie wysokich standardów wizualnych i operacyjnych, zgodnych z polityką firmy.
Kierownik Sklepu powinien być osobą komunikatywną, zorientowaną na klienta, potrafiącą podejmować decyzje w dynamicznym środowisku. Wymagana jest znajomość technik sprzedaży, obsługi klienta oraz podstawowych narzędzi analitycznych. Mile widziane doświadczenie w pracy z systemami POS oraz znajomość zasad merchandisingu.
Oferujemy stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie, atrakcyjne wynagrodzenie, system premiowy uzależniony od wyników sprzedaży oraz możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy. Zapewniamy również szkolenia wdrożeniowe oraz wsparcie ze strony zespołu regionalnego.
Jeśli jesteś osobą ambitną, odpowiedzialną i chcesz rozwijać swoją karierę w branży handlu detalicznego, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Kierownika Sklepu.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie codziennymi operacjami sklepu
- Nadzór nad zespołem pracowników
- Planowanie i optymalizacja grafików pracy
- Realizacja celów sprzedażowych i budżetowych
- Zarządzanie stanami magazynowymi i zamówieniami
- Zapewnienie wysokiego poziomu obsługi klienta
- Analiza wyników sprzedaży i raportowanie
- Utrzymywanie standardów wizualnych i operacyjnych
- Szkolenie i motywowanie pracowników
- Rozwiązywanie problemów operacyjnych i reklamacji klientów
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość branży handlu detalicznego
- Umiejętność zarządzania zespołem
- Zdolności analityczne i organizacyjne
- Znajomość technik sprzedaży i obsługi klienta
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Znajomość systemów POS i pakietu MS Office
- Wysoka kultura osobista i komunikatywność
- Dyspozycyjność i elastyczność godzinowa
- Wykształcenie minimum średnie (preferowane wyższe)
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Czy pracowałeś wcześniej w handlu detalicznym?
- Jakie techniki motywowania pracowników stosujesz?
- Jak radzisz sobie z trudnymi klientami?
- Czy potrafisz analizować dane sprzedażowe?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Czy jesteś dyspozycyjny do pracy w weekendy?
- Jakie znasz systemy sprzedażowe lub POS?
- Czy masz doświadczenie w rekrutacji pracowników?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
